试用期三个月裁人,说是领导打算裁员,我还在试用期,试用期3个月

更新时间:2020-10-09 17:15:48人浏览
问题描述:
昨天经理告知我不用国庆后不用来上班了,说是领导打算裁员,我还在试用期,试用期3个月
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
若公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月的支付半个工资,您可申请劳动仲裁,主张您的权益
2020-10-09 10:37:58
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿,不足半年的算半年。
2020-10-09 11:36:46
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好 您可以要求赔偿金
2020-10-09 11:00:48
许睿典律师
服务地区-北京北京
您好,如果公司属于违法解除劳动合同可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2020-10-09 17:15:48
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,试用期间如果不胜任是可以解除劳动关系的。
2020-10-09 10:48:04
付新岭律师
服务地区-北京北京
试用期公司与员工解除劳动合同,需提前3日通知
2020-10-09 10:34:49
高源律师
服务地区-北京北京
你好,已经工作多长时间了?
2020-10-09 10:33:11
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