我还在试用期工作,但工资和平时一样。但我辞职没享受到补休,工资怎么算呢。

更新时间:2022-12-27 17:43:12人浏览
问题描述:
我还在试用期工作,10.5号跟经理说国10.9辞职公司国庆八天上班说是会国庆之后补休,但工资和平时一样。但我辞职没享受到补休,工资怎么算呢。
2位律师解答
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试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出具离职证明,并且一次性为员工结算清楚工资。
2022-12-27 17:43:12
郑蒙蒙律师
服务地区-浙江温州
你好,那你可以先离职,然后去申请仲裁,要求国庆期间的加班工资。
2020-10-09 08:41:03
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