长江大保护：解除劳动合同。我有36年工龄，但企业只算我25年工龄补偿，是否合法
更新时间：2022-12-27 18:39:31人浏览
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如果符合法定的情形，用人单位应按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金。即劳动者在单位每工作一年的，支付一个月的工资。并且经济补偿金应当在劳动者办结工作交接时向其支付。
2022-12-27 18:39:31
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