现工作单位重新公开招聘我们，合法吗？
更新时间：2011-12-18 15:33:25人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
这里要处理好三个法律关系，一是劳务派遣公司与用人单位之间的合同关系，二是你和劳务派遣公司之间的劳动关系，三是你和用工单位之间的关系。三方协商一致，才能解除原来的劳务派遣关系，重新进行招聘。你也可以把试用期、重新培训及违约金作为你自己的谈判条件。
2011-12-18 13:51:20
服务地区-江苏无锡
首先，如果与同一个用人单位重新签订劳动合同，那么就不可以再次约定试用期；
其次，以前的工龄是客观存在的；
第三，一般而言，劳动者没有理由向劳务公司支付违约金。
2011-12-18 15:33:25
服务地区-吉林松原
这里要处理好三个法律关系，一是劳务派遣公司与用人单位之间的合同关系，二是你和劳务派遣公司之间的劳动关系，三是你和用工单位之间的关系。三方协商一致，才能解除原来的劳务派遣关系，重新进行招聘。你也可以把试用期、重新培训及违约金作为你自己的谈判条件。
2011-12-18 13:44:46
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