因上班受皮肉伤，导致五六天没能正常上班，公司不支付带薪停工休息工资，该已什么法去说这件事？（签有劳动合同）
更新时间：2020-10-08 10:34:26人浏览
问题描述：
因上班受皮肉伤，缝了五六针，导致五六天没能正常上班，在家休息养伤，公司不支付带薪停工休息工资，该已什么法去说这件事？（签有劳动合同）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146228人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2020-10-08 10:34:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内解除合同时，是否有赔偿需视具体情况而定。根据不同的解除原因和合同条款，可能涉及到经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，应优先考虑劳动者的权益保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在入职半年后辞职是否需要赔偿，主要取决于辞职的原因。如果辞职符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，那么劳动者可以要求经济补偿。这需要具体看你的劳动合同以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资拖欠问题，仲裁和诉讼是常见途径。劳动仲裁一般能在较短时间内解决争议，但审理时间可能因案情复杂而延长。如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿纠纷，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择解决方式时需综合考虑纠纷的复杂性、双方意愿及时间成本等因素。简单的纠纷可以尝试通过协商或调解解决，而对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上下班途中的工伤认定，必须符合在合理时间和合理路线上的要求。如果在此途中遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，依据《工伤保险条例》相关规定，是可以认定为工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上受伤后，索赔途径包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。选择途径时应考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本。若证据充分，可先尝试协商，如协商不成再考虑仲裁或诉讼；证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于跨城通勤工伤，赔偿项目通常涵盖医疗费、伙食补助和交通食宿费等。处理时需结合个人实际情况，如伤势、治疗地点等，咨询专业律师是明智之举，以确保权益得到最大化保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民工工资被拖欠，可采取协商、举报或申请劳动仲裁的方式维权。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可介入并责令支付，同时加付赔偿金。及时处理以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决拖欠工资问题的途径包括：首先与用人单位进行协商，寻求问题的友好解决；若协商无果，可寻求第三方调解；如仍无法解决，最后可考虑向劳动仲裁委员会提交仲裁申请或向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于欠薪问题，无论何时何地，只要您遭遇拖欠工资，都可以立即致电劳动局进行咨询。劳动局会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来协助您处理这一问题，以保障您的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
