按规定最晚一个月后自动离职,国庆节期间的假期和工资应该怎么算?

更新时间:2020-10-07 16:50:21人浏览
问题描述:
2020年9月11号填写离职申请,按规定最晚一个月后自动离职,在此期间经过了十一国庆节8天小长假,1号~3号休息,4号开始工作,被通知12号办理离职手续。我是9月30日劳动合同到期,10月4号上班下午被通知去签劳动接触合同。如果我12号去办离职,国庆节期间的假期和工资应该怎么算??
1位律师解答
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续
2020-10-07 16:50:21
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