怎么样单位得赔偿

更新时间:2011-12-28 15:10:51人浏览
问题描述:
我在单位干了两年零两个月,后因所在的那个地方不归这单位管了,所以单位就裁人,给一个月工资,但是单位法人说他还接收我,一个月后还没安排我工作,我自己才从新找的工作,请问单位是不是应该补偿我一年一个月的工资呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
合法裁员,补偿两个半月;非法解除合同,赔偿5个月。需要判断单位裁员是否合法。
2011-12-18 10:17:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
合法裁员,补偿两个半月;非法解除合同,赔偿5个月。
2011-12-18 19:43:53
肖洁律师
服务地区-广东广州
合法裁员,补偿两个半月;非法解除合同,赔偿5个月。需要判断单位裁员是否合法。
2011-12-28 15:10:51
田野律师
服务地区-北京北京
合法裁员,补偿两个半月;非法解除合同,赔偿5个月。需要判断单位裁员是否合法。
2011-12-19 10:52:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
合法裁员,补偿两个半月;非法解除合同,赔偿5个月。
2011-12-18 15:37:40
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如是合法裁人,工作两年多需要支付两个月的工资,如是解除合同,需要赔偿你双倍工资。
2011-12-18 09:31:28
韦新举律师
服务地区-北京北京
合法裁员,补偿两个半月;非法解除合同,赔偿5个月。需要判断单位裁员是否合法。
2011-12-18 08:45:02
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