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单位无正当理由连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,属于无故拖欠工资的行为,应当支付拖欠工资和经济补偿金。
2022-12-27 20:48:47
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可以要求支付双倍工资、发放全部被拖欠的工资。
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可以辞职,要求支付工资,也可要求赔偿。
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建议详情可以与本律师联系详细咨询。
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