工资还是原本的工资，没有签合同，这种情况法律允许嘛？
更新时间：2022-12-27 20:52:46人浏览
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没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的，则应在一个月内及时签订；打算解除劳动关系的，则依法办理解约手续。
2022-12-27 20:52:46
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