1位律师解答
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你好,用人单位拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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你好,不批的话也是可以走人的哦。
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需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金,协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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你好 辞职提前30天就可以 到时间 可以直接走的
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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你好,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采
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针对自动离职协议书,应明确双方基本情况、合同期限、工作性质、安全保障、薪酬福利及违约责任等。依据《中华人民共和国劳动合同法》,合同需明确劳动报酬、工作内容等必备
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公司没给交社保的维权方法:1、到劳动保障行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《社会保险法》
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下岗职工的档案保管责任视情况而定。若原单位有档案保管权限,档案由原单位保管;若无,则可能转至劳动和社会保障局。依据《档案法》第六条,国家及地方政府有责任对档案工
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,合同有几份;有没有给用人单位9
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7你好,你可以详细说下情况吗?可以去劳动局
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你好,可以去劳动局投诉你的老板9
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可以首先与公司协商解决。如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得的奖金。
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