在9月30日时销售部负责人通知公司决定辞退我并给我一个月补偿但是要求我10月1日就不能去上班没有给辞退报告没有接触劳动合同也没有结清一切费用我所在公司是房地产公司我劳动合同签的职位是销
更新时间：2020-10-06 13:53:53人浏览
问题描述：
您好，在9月30日时销售部负责人通知公司决定辞退我并给我一个月补偿但是要求我10月1日就不能去上班没有给辞退报告没有接触劳动合同也没有结清一切费用我所在公司是房地产公司我劳动合同签的职位是销售部的财务工资6000目前公司还有8月9月两月工资未发发工资的时间不固定公司未给我们员工缴纳社保让我们签保证书因为各种条件未谈妥所以目前还是有来上班我跟公司谈如果公司要辞退我要提前一个月通知吧我找到工作后我肯定会交接我现在的所有的工作公司就是想要让我立马走后来因为各种赔偿金额赔偿时间没有谈妥后公司于10月5日通知我要给我调岗变成开发公司的财务并在10月6日给我一张人事调动的调岗单我不同意调岗人事通知说一定得调岗但是现在我已经不想在这家公司工作事情发生前后我均有录音我于10月5日有跟销售部负责人谈她说辞退需要拿到盖有公章的辞退报告才作数之前她说的不能代表公司意思就是之前她说的辞退不算数想请问律师我不接受调岗可以嘛之前的口头辞退不算嘛（有录音）我应该怎么维护自己的权益呢？谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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