但我只是9.30号只提出辞职申请，我觉得不公平，我想问下我这样做妥不妥
更新时间：2020-10-07 12:16:59人浏览
问题描述：
我们单位以我9.30号辞职扣了我的节日津贴福利，但我只是9.30号只提出辞职申请，没有提交辞职报告，公司文件里福利发放对象发放标准我都符合，不管我9.30号辞不辞职都应该给我发。然后领导说我9.30号已经辞职了不给发。我觉得不公平，10.3日晚上跟她说既然这样我第二天就不去上班了，她自己也说我爱来不来，还要扣除我9月份的工资。我们之前谈的是提前一个月提出辞职，我因为没给我发放属于我的福利而感觉不公平，说出第二天就不来了，但是她的意思是说我九月份已经算辞职了，十月份只是履行手续而已，所以不给我发福利津贴，她的意思是说我十月份就是在履行手续，那我可以理解为工资只结到9月份，我问他他也没有回答这个问题，所以综合下来我才觉得我没必要再去上班了。我想问下我这样做妥不妥，我这样做九月份的工资我还能要的回来不，现在都没提交辞职报告，因为领导休假了，但我们是没有假期跟福利的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
2020-10-07 12:16:59
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