本人负责生产单的制表，公司给出的处罚是罚款一个月工资7000元，是否合理？
更新时间：2022-12-27 21:50:16人浏览
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用人单位对违纪员工罚款是不合法的，用人单位无权罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
2022-12-27 21:50:16
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