员工工伤,十级伤残。伤残补助金赔偿七个月工资员工每月实到账5500元,还是5500元计算七个月金额?

更新时间:2020-10-09 10:29:41人浏览
问题描述:
员工工伤十级伤残。伤残补助金赔偿七个月工资员工每月实到账5500元,其中2100元是缴费基数,其他的3400元是各类绩效奖。赔偿时是按2100元计还是5500元计算七个月金额?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。
2020-10-06 11:03:57
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好 这个一般可以沟通解决
2020-10-05 23:15:16
陈东洋律师
服务地区-广东广州
伤残补助金赔偿一般是按照员工前12个月的平均工资的应发工资来计算
2020-10-09 10:29:41
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,:1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-06 07:53:59
刘涛律师
服务地区-广东广州
员工受了工伤,要给经济赔偿金的。
2020-10-05 22:07:09
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