公司8.00到17.00上下班时间在公司规章制度显示。请问提前打卡上班属不属于加班（前提：公司并没有要求需要提前打卡考勤上班
更新时间：2020-10-05 21:21:32人浏览
问题描述：
你好，公司8.00到17.00上下班时间在公司规章制度显示。我平时上班都提前半小时或以上的时间进行打卡上班，晚上下班也有延迟下班打卡记录。请问提前打卡上班属不属于加班（前提：公司并没有要求需要提前打卡考勤上班，）
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判定加班要符合以下三个条件，1、加班是用人单位要求的。2、加班的内容体现用人单位的意志。3、在国家规定的标准工作时间之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件，所以周末开会培训算是加班，应该按照有关规定要求单位给予加班工资
2020-10-05 21:21:32
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已帮助51235人 · 响应时间 平均5分钟内
依据《劳动法》第四十一条的有关规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动，就应当视为加班
2020-10-05 20:46:19
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