现在公司想裁员又不想给赔偿金，是否合法，我要怎样应对才好
更新时间：2022-12-27 22:12:33人浏览
问题描述：
你好：我从2017年7日份入职广州一家公司，入职前说好是按月领薪资，但是签合同却是跟人力资源公司签的，合同上是底薪+加班费的模式，现在公司想裁员又不想给赔偿金，口头说让我以后一周双休，晚上也不加班，只发底薪给我，说我自己辞职也可以，我们以前不管加不加班薪资都是固定的，上班是不打卡的，公司这样做是否合法，我要怎样应对才好
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。
2022-12-27 22:12:33
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