公司规定，确并没有给出任何解释，也没有给员工做出任何的相关补偿，这样的情况该怎么办
更新时间：2022-12-27 22:14:37人浏览
问题描述：
公司规定，国庆假期是1号至5号，6号到8号正常上班，确并没有给出任何解释，也没有给员工做出任何的相关补偿，这样的情况该怎么办
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按照我国法律规定，国家法定节假日用人单位安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%来支付。不能够用调休来代替。
2022-12-27 22:14:37
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