维护我们的合法权益,现在公司要解除劳动合同,怎么样维护自己的权益谢谢
更新时间:2022-12-27 22:31:00人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64052人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者因工负伤,如果没有严重违纪等重大的过错的,用人单位一般不能与其解除劳动合同;但是在其医疗期满后,如果符合无过错性辞退等法定的情形的,单位可以依法与其解约,但要向其支付相应的经济补偿金。
2022-12-27 22:31:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被公司辞退怎么维护自己权益
试用期被公司辞退维护自己权益方式是可以要求用人单位结算工资,办理离职手续,如果属于无过错性辞退的,可以要求支付经济补偿金。试用期转正申请书应当写明姓名、入职时间
试用期
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要判断降职的原因
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后,就会选择前往公司开始自己的职场生活,因此就会有着相关的劳动关系产生,而劳动者一般来说在相关的关系中,都是处在弱势地位的,那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎样维护自己的合法权益
劳动者怎样维护自己的合法权益首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的
劳动纠纷
人浏览
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益:1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益?
集体劳动合同的签订,意味劳动者应当步调一致,共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下,该如何维护个体合法权益呢?笔者所在的法院在审理劳动争议案件中,就
集体合同
人浏览
可以投诉或者申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说,她在莱山一家韩企工作,自2003年至今近四年了,可公司一直不签劳动合同,有很多的员工也都是这种情况,近几天由于薪酬等问题,她准备离
劳动合同订立
人浏览
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的合法权利
2008年1月1日《劳动合同法》(共8章98条)和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益,是自《劳动法》颁布以来,我国劳动与社会保障法制建设中的
劳动合同纠纷
人浏览
你好,根据合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询