公司无故解除劳动关系,拖欠工资,因为存在无故解除劳动关系,请问这两个赔付是可以叠加的吗?

更新时间:2020-10-08 22:13:04人浏览
问题描述:
公司无故解除劳动关系,拖欠工资,按照劳动法,无故解除劳动关系是赔偿2n+1 ,我工作四个月,那么一共是赔偿2月薪酬。拖欠工资这块,不知道如何赔付?按照劳动法除了补足以外,因为存在无故解除劳动关系,可以获得25%-100%的赔付,请问,也就是可以额外获得1个月赔付。请问这两个赔付是可以叠加的吗?还是只能有一个赔付?我能得到的赔付可能是3个月的薪酬吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,是这样子的,因为拖欠工资需要赔付两倍的经济补偿金,那么拖欠工资需要补上,请问有社保吗?没缴纳需要补缴,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-10-05 14:18:29
鲁敏律师
服务地区-湖北武汉
您好,单位什么理由要解除合同呢?具体原因请说明一下。
2020-10-08 22:13:04
赵宁律师
服务地区-上海上海
非法解除劳动关系,应该赔偿两倍的工资,你的工龄是四个月,也就是说是一个月的工资。
2020-10-06 07:54:20
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