我在一家私立医院上班,提出辞职,我如果休假大家都很忙,这种情况我该怎么办?可是辞职领导不批准

更新时间:2020-10-07 16:16:21人浏览
问题描述:
您好,我在一家私立医院上班,因家庭原因,提出辞职,科室主任不签字,人力资源说主任不签字他们不接收。我已经给主任和人力资源分别发了电子版离职申请。主任说要招到人才允许我走,说最晚到年底。。。昨日家中有急事发生,老人病了,孩子没人看了,我向领导提出请假,领导不批,说就我事多,我如果休假大家都很忙,没法上班了。这种情况我该怎么办?因为现在孩子在天津上学,我和我老公在北京上班,他在抗疫期间参与一线工作,期间我公公也去世了,现在婆婆病了在老家,我自己家没有老人了,除了我婆婆没人能看孩子。。。现在只能我请假陪着孩子,可是辞职领导不批准,请假也不批准,我没办法了
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宋超律师 咨询我
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020-10-07 16:16:21
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如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
2020-10-05 11:47:51
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