来应聘的时候也没有签订劳动合同,还可以打个书面的辞职报告,我这样的情况有什么解决方法?

更新时间:2022-12-27 23:05:27人浏览
问题描述:
我是做厨师的,来应聘的时候也没有签订劳动合同,然后我提前一个月和老板说辞职了,我们不像是坐办公室的一样还可以打个书面的辞职报告,我们都是口头说的,老板同意了,然后我是这个月3号说的辞职,然后到下个月3号是不是就结束了?是不是应该给我一次性结清工资呢?公司说要到15号也可以结工资,那我觉得接受不了,那这不还是压着我工资吗?那我提前一个月打辞职报告的意义在哪呢?所以想请教一下各位律师,我这样的情况有什么解决方法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-27 23:05:27
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不合法,工资必须发放,可以向劳动局投诉
2020-10-05 13:11:26
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