3位律师解答
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《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定,禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此,辞职,用人者必须退还押金。你现在的问题是,“押金条他们也没开给我”。
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![包装物押金超过一年的应纳税](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/55.jpg)
包装物押金超过一年的应纳税
咨询:湖南省永州市某液化气公司是增值税一般纳税人,2007年2月该公司收取某加工厂的钢瓶押金10万元,合同约定2008年2月归还,但到期该加工厂仍未归还。税收管
税款缴纳
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关于押金担保的范围,因合同的性质不同而有所差异。具体来说,租赁、承包合同的担保范围是:(1)租金、上缴的承包利润;(2)租赁物、承包物的返还;(3)不履行债务的
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![包装物押金超过一年应纳税](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/94.jpg)
包装物押金超过一年应纳税
近日,湖南省永州市国税局接到永州市某液化气公司咨询。永州市某液化气公司是增值税一般纳税人,2007年2月该公司收取某加工厂的钢瓶押金10万元,合同约定2008年
税款缴纳
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房租到期,房东应该按合同约定退还押金,房东无故不退还押金的,可以采取的方式当然是协商。关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定
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提前退租是否要退还预付房租和押金,要分情况处理:1、如房子存在居住危险导致对方退房,不管是否签订租房合同,对方随时有权退房,在收够对方实际租住期间的房租后退还对
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如果符合合同约定,就可以要回。
愿意为你提供法律帮助,具体请电话咨询或预约面谈。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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有没有其他可以作为证据使用的书面材料?
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可以作一个电话录音。然后根据录音内容向法院提起诉讼,要求对方退还押金。
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。法律依据:《中华
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按单位依法制定的规章制度处理,也可以依法解除劳动合同劳动合同法第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华
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一般情况下就是7个工作日内就可以出结果。
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根据具体情况而定
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法律分析:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解
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