学校放假加班怎么办，学校放假低于八天怎么办
更新时间：2022-12-27 23:49:01人浏览
问题描述：
学校放假低于八天怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140665人 · 响应时间 平均5分钟内
苏州的疫情放假会延长到2月2日（即农历正月初九，星期日），而企业在2月3日起会复工，员工就开始正常上班。而各地大专院校、中小学、幼儿园则推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。
2022-12-27 23:49:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清明节被强制加班怎么办
清明节假日是国家法定节假日的，是祭祀先辈踏青的节日，但是如果清明节被公司强制加班怎么办，员工可以有权拒绝加班吗？清明节被强制加班不去算旷工吗？清明节被强制加班怎
加班费
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实发工资低于最低工资怎么办？
杨凯是某企业职工，从事货物装箱整理工作，月工资大约1500元。工作忙时每天要加班三四个小时，但公司只按两个小时支付加班费，因苦于找不到更好的工作，杨凯也只好在公
最低工资指南
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年端午节放假通知
劳动法
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动监察大队反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
若发现外卖中有头发，消费者可以根据具体情况选择要求退货、换货或向销售者追偿。如果头发未影响食品安全，可以要求退货或更换；如果食用后健康受损，可以索赔包括医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系时，造成死亡涉嫌刑事犯罪，需要承担刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，可以向卖家要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：可以向当地工商部门或者其他有关行政部门举报投诉；也可以向人民法院提起诉讼。商业欺诈是指在市场交易、投资、服务过程中，通过虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若您能够收集到足够的证据，如现场监控、证人证言、医疗记录等，证明对方存在过错且导致您受伤，上诉成功的几率将大大增加。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
