老板拖欠工资一万多,有写欠条10月2号结清,能打赢吗?是否由他负责
更新时间:2020-10-04 07:54:25人浏览
问题描述:
老板拖欠工资一万多,有写欠条10月2号结清,然后就一直有理由说外面借钱,他的踩鞋帮机台搬走了,就剩衣服没拿,今天打了几十个电话不接?我们是在小型加工厂踩鞋帮,没有劳工合同,只写了个欠条,欠条有写身份证号码有按手印,他还欠房东的房租,另外一个同事他有结清,我想诉讼,能打赢吗?赢了诉讼费是否由他负责
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196323人 · 响应时间 平均5分钟内
按你们借款数额确定的,1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
2020-10-04 07:54:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对老板拒绝支付工伤医药费的情况,您可以采取协商、投诉或仲裁的方式应对。首先尝试与老板沟通协商,寻求解决方案;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求帮助;必要时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、伤残鉴定怎么做1、伤残鉴定的流程如下:(1)被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;(2)携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与医疗伤残鉴定在处理途径和赔偿内容方面不同。工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》,涉及工伤医疗费用、工伤津贴等;而医疗伤残鉴定关注医疗过程中的伤害程度评估,涉及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到未签劳务合同离职后工资不发的困境,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉是向有关部门反映问题并要求解决;而仲裁则是通过劳动仲裁委员会进行裁决。在必要时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同确实需要律师或用人单位的盖章确认。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定,必须经双方协商一致并在合同文本上签字或盖章才能生效。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超过一年的工伤问题,处理流程可能会受到一定影响,具体时长受工伤认定、伤情治疗、鉴定结论等因素影响。依据《工伤保险条例》,您需要通过一系列程序来确定自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不支付培训期工资是不合法的行为。如果劳动合同中有明确约定培训期工资,那么劳动者可以依据合同要求用人单位支付。如果没有相关约定,劳动者可以与用人单位协商补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民工因赔偿费问题选择跳楼的行为是违法的,并且极其危险。合法的维权途径包括:与雇佣公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。劳动者在处理此类问题时需保持冷静和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让员工休调休日并处罚扣钱,这很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规。根据《劳动合同法》及劳动法的相关规定,员工享有合法的休息休假权利,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申报工伤然后进行劳动能力鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询