国庆放假三天犯法吗，国庆串了休周六日也上了课，但是只放三天犯法吗？
更新时间：2022-12-28 00:14:33人浏览
问题描述：
国庆串了休周六日也上了课，但是只放三天犯法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110898人 · 响应时间 平均2分钟内
国庆只放一天假是不可以的。国庆节的法定假期有三天，即10月1日、2日、3日。单位应当安排员工在上述日期休假，如果与员工协商一致安排其在上述日期加班的，则要向其支付至少三倍的加班工资。
2022-12-28 00:14:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年国庆放假七天，高速免费吗？
2022年国庆节高速公路免费吗？国庆节高速公路免费通行，免费通行时间是为10月1日00：00起至10月7日24：00结束。免费期间，普通公路以车辆通过收费车道的
交通安全常识
人浏览
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，向劳动监察投诉。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆请3天假连休12天
中秋节和十一国庆之间相差三天，不少人打算如何拼假，如请假三天，就可以连续休息十二天。甚至有人研究出更强的拼假方式，请六天假，分别是28日、29日、30日，以及1
劳动法动态
人浏览
最新《2013年节假日放假安排时间表》内部已经初步确定，《2013年节假日放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改amp;lt;全国年节及纪念日放假办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2012年节假日共27天假 中秋国庆放8天
国务院办公厅日前下发通知，公布2012年部分节假日安排。根据安排，2012年七个节假日共放假27天，中秋节、国庆节合并放假8天。根据国务院《关于修改〈全国年节及
假期待遇
人浏览
《劳动合同法》第三十一条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
