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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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年休假可以跨年度使用。依据《职工带薪年休假条例》第五条，单位可根据生产和职工意愿安排年休假，确有必要跨年的，可以跨1个年度。若单位不能安排且经职工同意，应支付3
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