国庆放假五天合理吗，国庆假期被学校缩短到了四天怎么办才能得到合理的假期
更新时间：2022-12-28 00:44:09人浏览
问题描述：
国庆假期被学校缩短到了四天怎么办才能得到合理的假期
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189838人 · 响应时间 平均5分钟内
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日，可向上级教育主管部门投诉举报。
2022-12-28 00:44:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期加班费怎么计算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班费算是一种补偿。下面为你整理了法定假期加班
劳动法
人浏览
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。“用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆假期是法定的，人人平等的享有。加班和特殊工时制等特殊情况外可能占用，但是也要加倍给工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三天法定假日，加上周日、六的对换，可以总计有七天假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是3天。7天假期中包括法定节假日3天、周六日2天以及调休的2天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照条件进行申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与正式员工不同。具体差异包括：合同签订方不同，前者与劳务派遣公司签，后者与工作单位签；劳动关系不同，前者与劳务派遣公司建立，后者与工作单位建立；工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职，单位可要求其承担赔偿责任或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑损失程度、劳动者经济状况及法律程序复杂性，权衡利弊后决策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式有：1.与单位沟通确认发放时间；2.如遇违约，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与单位的沟通结果及个人的接受程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限，用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应当先核实情况，谨防诈骗。若确实存在未缴税款，请及时补缴，以免触犯税法规定。《中华人民共和国个人所得税法》要求公民按法纳税，逃税可能面临法律制裁，严重影响个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拨打劳动局电话12333仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
