药店离职赔效期,在药店上班入职时候没看劳动合同签了提前一个月申请了离职离职期间提到要承担半年的效期药品赔偿
更新时间:2020-10-02 21:10:09人浏览
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在药店上班入职时候没看劳动合同签了提前一个月申请了离职离职期间提到要承担半年的效期药品赔偿请问合理吗
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入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2020-10-02 20:44:17
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试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-10-02 20:35:24
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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最好提前一个月,试用期提前三天
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
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可以不签。
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你好,不需要的。
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