我上班去了，能吗
更新时间：2020-10-02 22:09:20人浏览
问题描述：
我是*集团一名职工，现在离岗歇工，我上班去了，能吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76402人 · 响应时间 平均2分钟内
你是带编的职工？建议你退休后再去上班，毕竟你即将退休不等于已经退休，否则退休时遇到障碍，对你来说也不太好
2020-10-02 22:09:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生实习未满一个月，只要有工作，就应获得工资。《工资支付暂行规定》明确表示，无论实习期长短，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。忽视此点可能导致劳动纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同期内扣除工资是否合法的问题，答案依据双方合同中的约定。如果合同中已明确约定可以扣除部分工资，那么这种扣除就是合法的；如果合同没有相关约定，那么扣除行为可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在怀孕期间被劝辞职，如果公司违反法律规定，是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，不得因怀孕等情形辞退女职工。一旦被违法辞退，劳动者可以选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对没有合同且想辞职的情况，如果老板不同意你提前离职，并且存在拖欠工资的行为，你可以依据《劳动法》的规定来维护自己的权益。你有权要求用人单位支付工资，如果双方有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发本地分公司劳动合同作为代缴五险一金使用，需审慎对待。依据《中华人民共和国民法典》，合同应明确双方权利义务，若有争议，应依据法律规定解释。若该合同内容不清或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看本人的工资等情况来定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于工资被扣是否违法，这取决于具体情况。按照《劳动法》的规定，只有符合代扣个税、社保等法定情形时，扣工资才是合法的。如果没有合法理由就扣工资，那就构成了违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于双倍工资的计算，需严格遵循劳动合同法规定。具体而言，计算时间通常为入职后最长不超过一年的期间。工资数额则是基于您的基本工资、佣金等收入总和进行计算，且扣除已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对小时工的离职申请，一般需要提前三十天通知雇主。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定来的，确保双方的权益得到保障。劳动者需以书面形式通知用人单位，以便解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班后回宿舍再外出发生意外，一般情况下公司不需要承担责任。但如果员工的行动违反了公司规定或者损害了公司利益，公司有权追责。根据《劳动合同法》的相关规定，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
