就是学校安排实习6个月然后毕业证压着不给我违法吗

更新时间:2022-12-28 01:30:18人浏览
问题描述:
就是学校安排实习6个月然后毕业证压着不给我违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119369人 · 响应时间 平均1分钟内
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。

2022-12-28 01:30:18
王常青律师
服务地区-福建福州
你要学校给你个理由,为何不发证
2020-10-01 23:30:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资多久就算违法?
公司拖欠工资多久就算违法?
公司应当在本自然月结束的一个月内结算工资,超过一个月即构成拖欠工资。在没有经营困难等特殊情况下,没有按月支付公司属于拖欠
劳动纠纷
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗是不是变相辞退?
待岗是不是变相辞退?
待岗,并不是变相辞退。待岗是仍然保留原工作岗位,而辞退是解除或者终止劳动合同关系,需要向劳动者出具离职证明,和办理档案、
劳动纠纷
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习单位不得扣留实习生档案
实习单位不得扣留实习生档案
法律咨询:我于2008年从南京航空航天大学毕业,当年3月学校将档案发到了我的实习单位长沙某设计院。我一直没有和他们签订劳动合同,实习期间也没有工资。2008年9
档案管理
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
江西一高校强制学生实习13个月
江西一高校强制学生实习13个月
核心提示:近日,网友申某向媒体投诉称,某某工业贸易职业技术学院强制300多名学生去浙江、福建等地企业实习13个月,过年都不能回家,而且学校每个月从实习学生的工资
就业动态
人浏览
可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)等有关文件要求,“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生到底能不能够签劳动合同,具备法律法规规定的主体资格吗?基本分两种情况:一是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生集体被逼实习 学校被指敷衍
学生集体被逼实习 学校被指敷衍
学生被逼实习指学校“捞油水”河源涉事学院否认为工厂提供“廉价劳力”;企业提供"实习管理费"确有惯例近日,有河源职业技术学院工商管理学院的学生在河源当地论坛报料说
劳动法动态
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退,如果是不合理地,不属于员工工作职责范围内的安排,则有补偿;如果是合理的工作安排,员工违反公司的规章
劳动纠纷
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两学生考试请枪手毕业后被学校注销毕业证
两学生考试请枪手毕业后被学校注销毕业证
新闻提示请枪手替考四级,两名广州大学学生度过了两年多悲喜交加的日日夜夜,先是紧张找同学替考,蒙混过关后欣喜万分,哪知枪手再次替考时被举报,他们因此被扣留毕业证和
行政诉讼法规
人浏览
可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)等有关文件要求,“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动纠纷
次播放
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上
劳动纠纷
人浏览
1、你好,你是学生,被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院同工不同酬违法吗
医院同工不同酬违法吗
医院同工不同酬属于违法行为。因为《中华人民共和国劳动法》明确规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。医院同工不同
劳动纠纷
人浏览
用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询