公司想给转岗本人不同意，所以没有续签合同，这种情况的话怎么赔偿？所以是没有工资的，这个该怎么算？
更新时间：2022-12-28 06:17:03人浏览
问题描述：
和公司两次固定合同到期，工作满5年，公司想给转岗本人不同意，所以没有续签合同，这种情况的话怎么赔偿？如果按照12个月内的平均工资给予n赔偿，但近一年内包含了3个月哺乳期，所以是没有工资的，这个该怎么算？
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如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同，可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资；并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致，并采取书面形式。
2022-12-28 06:17:03
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