劳动法的停职待岗，什么情况下可以给予待岗停职处理？
更新时间：2022-12-28 06:19:08人浏览
问题描述：
请问，什么情况下可以给予待岗停职处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司待岗六个月可以辞退。非因劳动者造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，待岗六个月的，可以依法解除劳动合同。
2022-12-28 06:19:08
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