劳动法的停职待岗,请问什么情况下可以给予待岗停职处理?
更新时间:2022-12-28 06:19:27人浏览
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你好,请问什么情况下可以给予待岗停职处理?
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公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产,让员工待岗的合法;但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗,未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-28 06:19:27
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