上了半年多的班，不上了没发工资，第一次的工资还是报了三次警才拿到的，还剩六千左右
更新时间：2020-10-01 10:48:41人浏览
问题描述：
上了半年多的班，不上了没发工资，第一次的工资还是报了三次警才拿到的，还剩六千左右，但是一直都在拖延
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资清欠行动 3728名职工拿到971.2万拖欠工资
“每个月工资都按时打到卡里，这个年可以安心过了。”记者在我市工资清欠专项行动中，随机采访了宁波裕江特种胶带有限公司的员工，这位刚准备下班的师傅笑着对记者说，他们
劳动法动态
人浏览
网络教育毕业半年多还没拿到毕业证
赵女士向市长热线12345联合杭州电视台《直播12345》栏目反映：我的女儿小王通过杭州市嘉华职业技能培训学校读了中央广播电视大学的业余大专，到现在毕业已经半年
网购交易
人浏览
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。社会保险：是指国家为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
记者探访多地居民收入：干得多挣得少制约消费
我国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，不同群体之间的收入差距却在拉大。特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低，干得多，挣得少，制约着百姓消费能力和生活质量的提
消费关注站
人浏览
老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不能克扣工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要问下报销机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，个人所得税可以在地税局网上申报缴纳的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职是否需支付违约金，需视情况而定。根据《劳动合同法》，只有在单位提供专项培训并约定服务期，或违反保密及竞业限制时，才可能需要支付。普通辞职无需赔偿。健康证办费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分，与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时，医保可减轻经济负担。如长期未缴医保，可能影响就医报销，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板克扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
