不定时工作制 案例,公司实行不定时工作制之后,有没有相关规定?

更新时间:2020-10-01 12:19:22人浏览
问题描述:
公司实行不定时工作制之后,每月或者每年工作最高时长有没有相关规定?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不定时工作制应当报经劳动部门备案。不定时工人制是指员工工作的时间不固定的,包括上下班时间不固定及工作时间不固定。但仍然要保障员工的休息。
2020-10-01 12:19:22
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