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单位在下列时候可以解除劳动合同:如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况的,单位可以依法解除劳动合同。
2022-12-28 06:45:27
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
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收集证据,申请劳动仲裁。
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请问与多长时间的工资没有发了?
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先要投诉劳动局的,不可以马上单方解除的。
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申请劳动仲裁。
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可以通过法律途径维权
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由单位章程或议事规则规定
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