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工伤责任认定
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
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这个不算工伤
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如果本人承担事故责任小于主要责任,则向劳动部门申请认定工伤,评定伤残等级吗,享受工伤待遇。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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按照现在的工伤保险条例,不算工伤。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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你好,《工伤保险条例》第三章第十四条规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,这里有三个条件,一是在上下班途中,二是机动车肇事引起,如果是自行车或
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劳动者过劳死的情形属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业
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可以向劳动部门投诉的
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你好!是什么原因导致的伤残呢?可以去正规机构做伤残鉴定
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需要到专业机构做鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额可帮你研究下
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根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
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