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如果劳动者在国庆假期休假的,则工资按正常工作期间的工资待遇来算;如果劳动者在法定节假日期间被安排加班的,则至少要按正常工资的三倍来进行计算。
2022-12-28 07:33:03
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你好,去放弃加班费或者2900包括加班费的话,按照日工资计算。
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正确,劳动法规定每周应保证员工至少休息一天
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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你好! 这行为是不合法的
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你好,可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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