9月交的社保，有缴纳五险一金，2019年3月辞职2019年9月是自己交社保，只交医保和养老，请问能否算连续工龄？
更新时间：2020-09-30 05:20:40人浏览
问题描述：
我2016年10月至2019年3月在银行工作，有缴纳五险一金，2019年3月辞职～2019年9月是自己交社保，只交医保和养老，灵活就业人员的那种保险，然后2019年～2020年4月在学校代课，学校交五险，5月辞职断交一个月，6月至今自己交灵活就业的保险，现在考上了编制，请问能否算连续工龄？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2020-09-30 05:20:40
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