4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东淄博
未缴纳社保的,公司需支付一次就业补助金和一次性医疗补助金合计26个月统筹地区上年度职工平均工资,缴纳社保的,公司需支付一次就业补助金16个月统筹地区上年度职工平均工资。
2020-09-29 14:42:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据评定的伤残等级,享受相应的待遇,见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于工伤,按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定应该去职业病鉴定机构,根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二章诊断机构相关规定如下:第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工五年后辞职,公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。工伤职工鉴定为五至六级的,五年后本人提出终止劳动关系,以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:根据相关法律规定,工伤除了要求医药费疯费用外,七级伤残的工伤赔偿如下:1、不终止合同时:可要求支付一次性伤残补助金,标准为十三个月的本人工资;2、终止合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤职工辞职时候能否获得赔偿
当初八级工伤职工与用人单位私了解决,那么用人单位要和劳动者终止劳动合同时候,该职工还能够得到哪些赔偿?该八级工伤职工还可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
解除劳动关系
人浏览
员工本人辞职是没有经济补偿的。只有在单位单方面解除老的关系,员工没有过错的情况下,才会有经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询