在九月十五日转正和公司签定了劳务合同，他们人事回避我开离职证明的要求，请问我能争取那些合法权益
更新时间：2020-09-29 00:36:34人浏览
问题描述：
我是九月七日正式入职，当时是试用期，在九月十五日转正和公司签定了劳务合同，但是合同上写的试用期是从九月十五到十二月十五，人事解释是公司要求的，就走个形式，我在九月二十一日因为不合理理由被辞退，人事说要下个月结算工资，并且现在我找的新工作需要上一个工作的离职证明，他们人事回避我开离职证明的要求，请问我能争取那些合法权益
3位律师解答
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一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。
2020-09-29 00:36:34
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2020-09-28 23:18:34
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