单休中秋节放假，签了劳动合同，公司中秋节不放假，但是公司要求补中秋节的班，补的中秋节的班需要支付三倍薪资么
更新时间：2022-12-28 08:01:52人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183431人 · 响应时间 平均5分钟内
节假日加班补休不能代替三倍工资，在安排员工节假日工作时，就必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能进行补休。节假日三倍工资属于法律的强制性规定。
2022-12-28 08:01:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年清明节加班付三倍工资
问：律师，您好!我是某鞋厂的一线员工，这几天才到厂里面做的，明天就是清明节了，厂里面需要人员加班，所以我想知道具体的2010年清明节加班费!谢谢。答：2010年
加班费
人浏览
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何计算?有哪些依据?1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法定假日三倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂加班费的算法。单位在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当分别按照不低于日常工资百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的标准来向劳动者支付工资报酬。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
摔伤也要分情况，主要是看与工作是否有联系。下班喝酒回家了肯定自己的责任，如果在能证明在回家途中用人单位也有责任，如果喝酒后从事工作的话用人单位的责任。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你当时单位是什么性质的，据我所知社保交费是在1992年至1996年期间正式实施的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，玩一次被辞退，是规章制度里规定的嘛？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
黑户领养老金不能直接打到亲人银行卡上。根据法律规定，养老金通常应直接支付给参保人本人。银行卡作为支付主要渠道，需确保安全、及时支付。若存在特殊情况需转移养老金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
