劳动法关于停工留薪，现公司给予大部分员工停工留薪并要求我们签字确认，这样违反劳动法吗?还是按停工留薪的薪资模式为基数计算?
更新时间：2022-12-28 08:04:23人浏览
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如果劳动合同因单位被依法宣告破产、或者主动决定解散等情形而终止的，补偿金按照劳动者在本单位的工作时间来计算，每满一年用人单位需要向劳动者支付一个月的工资。
2022-12-28 08:04:23
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，需要结合具体情况判断
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你好，结合单位规章制度而定
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