除名后办了五七工的,除名前的工龄能合并吗

更新时间:2020-09-29 14:40:19人浏览
问题描述:
除名后办了五七工的,除名前的工龄能合并吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助160518人 · 响应时间 平均4分钟内
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为起始时间。
2020-09-29 14:40:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工辞职被除名工龄如何计算
职工辞职被除名工龄如何计算
职场不是虚度光阴,除了经验和见识的增长,还有涨了就不会降下来的工龄,工龄是个很重要的事,但是很多人不清楚工龄该如何计算,那职工工龄计算标准是什么?职工辞职被除名
辞职
人浏览
除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职后被公司辞退有赔偿金吗?
停薪留职后被公司辞退有赔偿金吗?
停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿金;六
劳动纠纷
人浏览
达到退休工龄劳动合同没有终止,《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”对此,最高人民法院《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限?
原国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限
答:根据原广东省社保局对《广东省职工养老保险暂行规定》(粤府【1993】83号)第十一条的解释,实施该《暂行规定》时已离开国有和集体所有制单位的原固定职工,之前
员工管理
人浏览
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函
关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函
劳办发〔1994〕376号河南省劳动厅:?你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便〔1994〕49号)收悉。经研究,现答复如下:?
劳动法律法规
人浏览
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算(被开除、除名、辞退及自动离职后)
工龄计算(被开除、除名、辞退及自动离职后)
在计划经济时代,工龄对个人非常重要,如今已是市场经济,跳槽成了常见事,于是有人以为工龄似乎没有多大用处了。这种看法是不全面的,工龄的作用在劳动管理的进程中仍不可
其他劳动保障
人浏览
《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人欠债单位可开除吗
个人欠债单位可开除吗
个人欠债的,单位一般不可以开除该员工。单位可以开除员工的情形是,员工严重违反用人单位的规章制度;或者有严重失职,营私舞弊
债权债务
人浏览
公司不买社保怎么办?根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员和辞退的区别
裁员和辞退的区别
裁员和辞退的区别是,裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条
劳动纠纷
人浏览
除名(自动离职)前的连续工龄与重新就业后的工作年限是否合并计
除名(自动离职)前的连续工龄与重新就业后的工作年限是否合并计
除名(自动离职)前的连续工龄与重新就业后的工作年限是否合并计算?[孙斌]/除名(自动离职)两个实质问题的探讨(上)孙斌今年以来接到多个关于除名(自动离职)问题的
经济仲裁动态
人浏览
达到退休工龄劳动合同没有终止,《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”对此,最高人民法院《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被吊销后必须清算吗
公司被吊销后必须清算吗
公司被吊销后必须清算,如果不依法进行清算,股东、实际控制人则会被要求承担责任。根据法律规定,有限责任公司的股东、股份有限
公司清算
人浏览
员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询