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公司终止合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
2022-12-28 08:17:26
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