我是一名幼儿园教师,我已经在现在的单位工作了8年了,在这八年里前四年是直接跟幼儿园签的合同,后来这四年里幼儿园每两年让我们跟不同的派遣单位签合同,幼儿园这样做合法吗?而且幼儿园除了几个正式工之外其她的

更新时间:2011-12-28 15:12:39人浏览
问题描述:
我是一名幼儿园教师,我已经在现在的单位工作了8年了,在这八年里前四年是直接跟幼儿园签的合同,后来这四年里幼儿园每两年让我们跟不同的派遣单位签合同,幼儿园这样做合法吗?而且幼儿园除了几个正式工之外其她的老师全是跟派遣单位签的合同,而且我们还同岗不同酬,怎么才能保护我们这些老师的利益呢?如果因为用法律武器保护我们的利益,等到合同到期了,幼儿园不再用我们了怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求签订无固定期合同,同等岗位不同报酬,那要看你们的工作能力是否一样。
2011-12-18 00:14:03
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
不合理,可以申请劳动仲裁维权
2011-12-18 09:10:50
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
不合理,可以申请劳动仲裁维权
2011-12-18 10:42:38
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合理,可以申请劳动仲裁维权
2011-12-18 19:59:12
肖洁律师
服务地区-广东广州
合理,可以申请劳动仲裁维权
2011-12-28 15:12:39
田野律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁维权
2011-12-19 10:50:23
韦新举律师
服务地区-北京北京
不合法。不属于临时性、辅助性岗位,应与用人单位直接签合同。
2011-12-18 08:42:59
李娜律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,应和幼儿园签订劳动合同。
2011-12-18 06:40:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁维权
2011-12-18 00:12:11
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你可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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