国庆节放假三倍工资，我现在在一家公司的工地上班然后问老板国庆节放假吗，不放假可以拿到三倍工资吗
更新时间：2022-12-28 08:19:37人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123159人 · 响应时间 平均3分钟内
节假日三倍工资是国家法律规定，按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2022-12-28 08:19:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班是三倍工资吗
如果用人单位要求职工在国庆节长假加班的，需要支付职工多少加班工资呢？支付加班费有什么法律依据呢？国庆节加班是三倍工资吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国
加班费
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动局投诉或者去劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何计算?有哪些依据?1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的标准：
【1】安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
【2】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
但为违法，可以申请劳动仲裁！建议掌握证据助你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤上报后医疗费用报销的问题，即使工伤鉴定结果尚未出来，只要工伤认定完成，根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需的费用就可以由所在单位向工伤保险基金申请报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、保底业绩是指所做工作业务成绩的最低限度。也就是客人给的钱超过4000才有底薪。2、业绩，指完成的事业和建立的功劳；重大的成就。工作业绩是指工作人员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好双方协商和平解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仲裁申请需要写明事情和请求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位注销可以起诉法院赔偿损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
