企业职工因病死扶恤金发放怎么规定

更新时间:2012-01-12 20:58:53人浏览
问题描述:
请问律师:职工因心肌梗塞突然死亡,怎样赔付?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
如果是在工作过程中突发疾病48小时内死亡属于工伤,应该按照工亡赔偿。如果不是在上班过程中而是在其他休息时间只能得到丧葬费和抚恤金。
2011-12-18 13:52:07
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,如果是工伤则可以申请认定,然后按照工伤待遇进行赔付。如果非因公死亡,要求相应的补偿金。
2011-12-18 16:37:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按当地标准
2012-01-12 20:58:53
肖洁律师
服务地区-广东广州
如果是工伤则可以申请认定,然后按照工伤待遇进行赔付。如果非因公死亡,要求相应的补偿金。
2012-01-09 13:44:19
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,只有职工在工作中发病并且经抢救48小时内死亡的才算工伤,才有赔偿。 其他死亡的,可以要求支付丧葬费和月3个月工资的抚恤金。 如有疑问或需帮助,你可以直接和我联系。
2011-12-19 11:38:46
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
首先要看是不是工亡?。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
2011-12-18 13:16:22
兰军律师
服务地区-四川成都
如果是在工作过程中突发疾病48小时内死亡属于工伤,应该按照工亡赔偿。如果不是在上班过程中而是在其他休息时间只能得到丧葬费和抚恤金。
2011-12-18 10:09:56
喻远军律师
服务地区-四川成都
工作时间发病可申请工伤认定。
2011-12-18 08:53:58
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,如果是工伤则可以申请认定,然后按照工伤待遇进行赔付。如果非因公死亡,要求相应的补偿金。
2011-12-18 01:24:34
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