由于目前我原岗位取消，现在公司发邮件安排执行待岗。请问公司是可以这样操作吗，我没签任何协议
更新时间：2020-09-29 14:29:26人浏览
问题描述：
律师，麻烦咨询下，由于目前我原岗位取消，然后公司安排我转岗（与原岗位工作内容不搭噶（工资不变职级不变），最后我拒绝了），后来公司又找我待岗（拒绝了），现在公司发邮件安排执行待岗。
我的这种情况，公司说可以单方面安排我待岗，请问公司是可以这样操作吗，我没签任何协议
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-28 16:50:29
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位无故让你待岗，可能涉嫌变相的违法辞退，可申请劳动仲裁，主张您的权益。具体的情况可以电询
2020-09-29 14:29:26
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