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1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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企业员工无故旷工辞退有补偿吗
我们知道,当公司由于一些原因辞退你,有些情况是可以获得补偿的。因为每个员工基本上与公司都签订了劳动合同。当然了这是需要根据具体的情况去确定的。那么,企业员工无故
辞退
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拖欠工资是违法的,你可以这样1、与公司协商(有效早就协商啦)2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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您好,可以申请劳动仲裁。
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用人单位延迟发工资是为反劳动法的,你可以去投诉或者提起劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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具体操作上,首先,你可以查阅当地关于养老保险的政策文件,了解脱贫户子女及在校大学生的相关规定。其次,你可以联系学校的学生事务部门或当地的社保部门,咨询他们关于你
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关于工伤死亡赔偿,其计算涉及三个主要部分:1.丧葬费,以6个月的职工月平均工资为标准进行计算;2.抚恤金,根据亲属的情况确定比例;3.一次性工亡补助金,标准为上
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你好,具体情况具体分析。如果有争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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建议去劳动局投诉
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你好!这种要求不合理,这边为你转人工客服A为你服务
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被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
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